Modello 231

La S.P.G.S. S.r.l., nello svolgimento della propria attività, mantiene una costante attenzione alle attese degli interlocutori, anche in ragione degli interessi particolari di cui è portatrice. Sulla base di questo presupposto, al fine di migliorare ulteriormente il proprio apparato organizzativo e mitigare il rischio del verificarsi di ogni forma di irregolarità nello svolgimento della propria attività, la S.P.G.S. S.r.l. ha deciso di ottemperare alle disposizioni del Decreto Legislativo 231/2001 attraverso l’implementazione nel marzo 2012 di un proprio Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo, ex D. Lgs. 231/01.

Successivamente all’approvazione della prima versione del Modello ex D. Lgs. 231/01, la S.P.G.S. S.r.l. nel 2017 prima e successivamente nel 2023, tenuto conto dei cambiamenti organizzativi aziendali intervenuti e dell’evoluzione del quadro normativo, ha avviato un processo mirato alla revisione, aggiornamento ed integrazione del proprio Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo, ex D. Lgs 231/01, la cui definitiva adozione della sua revisione è avvenuta in data 3 maggio 2023.

Altresì, al fine di perseguire un maggiore e rigoroso controllo delle attività societarie da parte sia della governance che delle risorse umane, la S.P.G.S. S.r.l. ha ulteriormente ampliato il proprio MOG attraverso l’adozione di un codice di condotta antimafia e di un codice di condotta dei fornitori, la cui adozione è avvenuta da parte dell’AU in data 10 dicembre 2024

Per ciò che attiene al sistema Whistleblowing e di cui al D. Lgs.231/01, l’indirizzo mail da utilizzare per eventuali segnalazioni è odvspgs@spgs.it